A ferramenta foi desenvolvida a partir das informações do 21º Relatório de Sustentabilidade
No ano em que a Assessoria de Responsabilidade Social comemora 15 anos, a Itaipu Binacional, margem brasileira, apresenta o 1º Painel Integrador de Sustentabilidade Corporativa da Entidade. Desenvolvida com base nas informações do 21º Relatório de Sustentabilidade, a ferramenta já está disponível para acesso. As primeiras edições foram elaboradas durante a época em que a responsabilidade era da Coordenadoria de Responsabilidade Social, antecessora da Assessoria atual.
A elaboração de relatórios é uma das principais responsabilidades da RS.GB, criada pela Resolução do Conselho de Administração nº 032/2010, de 20 de agosto de 2010. Após um período de estudos metodológicos e aprimoramento das informações, o ciclo de relatórios foi retomado, trazendo novidades importantes.
Para enfrentar o desafio de retomar o processo, a equipe técnica buscou feedback de diversos públicos, incluindo diretores, assistentes, superintendentes, gerentes, colaboradores, auditorias internas e externas, especialistas e representantes da sociedade.
O assessor de Responsabilidade Social, Eduardo Scirea, destacou a importância da retomada e do fortalecimento do processo, colocando a necessidade de alinhamento da Itaipu com práticas de gestão de sustentabilidade de grandes empresas e da administração pública federal.
O Painel de Sustentabilidade Corporativa foi construído como um instrumento de apoio à tomada de decisões estratégicas, com base no desempenho em sustentabilidade observado no ciclo do Relatório de Sustentabilidade 2024 da Itaipu, disponível na intranet e no site da empresa.
O projeto também inovou ao mostrar como os resultados da Itaipu podem contribuir com as políticas públicas do Governo do Brasil. Além disso, reiterou a importância e as funções dos relatórios de sustentabilidade.
Desempenho em Sustentabilidade
O Relatório de Sustentabilidade vai além de um documento, sendo um suporte à gestão do desempenho socioambiental e de governança corporativa.
Os relatórios da Itaipu seguem metodologias reconhecidas, como as Diretrizes da GRI (Global Reporting Initiative) e o Relato Integrado (IIRC), garantindo comparabilidade, transparência e credibilidade internacional.
Informações confiáveis
A auditoria das informações assegura a precisão e confiabilidade dos dados, trazendo segurança e tranquilidade para as decisões estratégicas.
Engajamento dos colaboradores
O uso de indicadores simples promove o engajamento da equipe na busca por melhores resultados, incentivando o envolvimento coletivo em causas como a redução do consumo de recursos.
Participação e Controle Social
As metodologias adotadas exigem consulta a partes interessadas internas e externas, permitindo identificar os principais impactos da organização e os temas a serem incluídos nos relatórios para atender às demandas dos públicos de relacionamento.
Políticas Públicas
Os resultados mensurados podem mostrar como a empresa contribui com políticas públicas em vigor ou na resolução de problemas comuns. No projeto-piloto do Painel, foi possível correlacionar os indicadores com programas do Governo do Brasil.
Grandes eventos e alusão à COP30
A medição do desempenho em sustentabilidade permite a produção de conteúdos institucionais confiáveis para apresentações em grandes eventos. Neste ano, a Itaipu demonstrou alinhamento com a COP30 – 30ª Conferência das Partes da Convenção-Quadro da ONU sobre Mudanças Climáticas.
O post Responsabilidade Social da Itaipu lança Painel de Sustentabilidade Corporativa apareceu primeiro em Correio do Litoral.
